Frauennotruf Speyer e.V. sucht Berater*in/Referent*in (w/d)

Der Verein Frauennotruf Speyer e.V. sucht zum 01.11.2025 eine*n Berater*in/Referent*in (w/d)
in Teilzeit (Stellenumfang 22 Std.) vorerst befristet auf fünf Jahre für das an den Frauennotruf Speyer angegliederte Projekt zur Erweiterung des Unterstützungs- und Präventionsangebots zu Sexualisierter Gewalt für Menschen mit Behinderung.

Der Frauennotruf Speyer bietet als spezialisierte Fach- und Beratungsstelle zu Sexualisierter Gewalt
Frauen* und Mädchen*, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, umfassende Beratung und
Unterstützung an. Daneben leistet der Frauennotruf Speyer Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
sowie politische und Netzwerkarbeit. Die ausgeschriebene Stelle wird von der Aktion Mensch
gefördert und soll langfristig unser Beratungsangebot inklusiver gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionierung eines neuen Beratungs- und Präventionsangebots für von sexualisierter Gewalt betroffene Menschen mit Behinderung
• Umsetzung von Präventions- und Öffentlichkeitsangeboten zu Sexualisierter Gewalt und den Angeboten des Frauennotrufs Speyer in Form von Vorträgen, Informations- und Fortbildungsangeboten, Workshops, Textarbeit
• Netzwerkarbeit in bestehenden regionalen Netzwerken
• Kurz- und längerfristige Beratung von Frauen* und Mädchen*, die sexualisierte Grenzverletzungen, Übergriffe und Gewalt erlebt haben, sowie von Bezugspersonen und Fachkräften
• Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem sozialen Bereich wie Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften o.ä.; Quereinsteiger*innen sind willkommen!
• Kenntnisse im oder Interesse am Themenbereich Sexualisierte Gewalt
• Feministische Grundhaltung
• Interesse an und/oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit und Flexibilität im beruflichen Alltag
• Initiative und Eigenverantwortlichkeit im Hinblick auf vielfältige Aufgaben
• Organisationsgeschick und Motivation, Neues zu gestalten und aufzubauen
• Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung eines kleinen freien Trägervereins

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
• Regelmäßige Supervision und Intervision
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung in Anlehnung an TVL-SUE 12

Aufgrund der spezifischen Thematik richtet sich diese Stellenausschreibung an weibliche gelesene Personen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams ein Gewinn sind. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Behinderung, mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, aus nicht-akademischen  Herkunfts-Milieus sowie von Personen mit eigener reflektierter Betroffenheit, die Perspektiven auch aus ihrer persönlichen Biografie heraus mitbringen. Leider sind unsere Büroräume nicht barrierefrei.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 22.06.2025 per Mail an kontakt@frauennotrufspeyer.de . Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 27. und 28. Kalenderwoche statt.